por Fabertech Treinamento em 01/04/2024
FORMAÇÃO DE ANALISTA DE
TREINAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
JUSTIFICATIVA
-Analista de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos (Analista de T&D) é o(a) profissional que dá suporte aos gestores das empresas para atendimento das necessidades de capacitação de seu pessoal. A ele(a) compete organizar todo o processo, devendo para isto levantar as necessidades de treinamento das equipes, suportar a avaliação das habilidades para a composição das matrizes de treinamento, conhecer fornecedores, montar e obter aprovação para o plano anual de capacitação, realizar e acompanhar o plano.
-O que ocorre muitas vezes é que a falta de cultura de treinamento em muitas empresas faz com o que o processo de capacitação ocorra de forma reativa, sem um planejamento prévio e a reboque do que surge no mercado no momento, o que deveria ser uma exceção. Mais ainda, o(a) analista muitas vezes desconhece as capacitações típicas necessárias ao desempenho satisfatório de equipes de operação, manutenção elétrica e mecânica, qualidade, área ambiental, etc., perdendo a capacidade de contribuir de forma proativa no processo.
-Este curso busca complementar a formação do analista, fornecendo uma visão de todas as etapas do processo de construção e execução de um plano de treinamento, incluindo as disciplinas típicas que compõem o portfólio de capacitação de pessoal de uma indústria.
PÚBLICO ALVO
-Profissionais que possuem responsabilidades de treinamento e desenvolvimento dos recursos humanos das empresas.
OBJETIVOS
-Capacitar o participante a protagonizar o processo de capacitação de pessoal em uma indústria.
-Fornecer o roteiro para elaboração, aprovação e execução de um plano de treinamento
-Apresentar as disciplinas típicas de capacitação das principais áreas de uma indústria
CARGA HORÁRIA, DATAS E HORÁRIO
21 horas, nos dias 13 a 16 e 20 a 22/05/2024, das 19:00 às 22:00.
MODALIDADE
-O curso será ministrado na modalidade à distância, ao vivo, com corpo docente interagindo com a turma simultaneamente (curso síncrono), da mesma forma que em um curso presencial, mas através da plataforma de reuniões à distância, podendo os participantes fazer perguntas e retirar dúvidas de imediato.
-Será utilizado o ambiente virtual de aprendizagem - AVA da Fabertech Treinamento para realização das atividades. A turma terá um número limitado de participantes, de forma a propiciar a melhor interação, absorção e aproveitamento dos conteúdos ministrados.
METODOLOGIA
-Apresentação dialogada de slides, vídeos e exercícios.
REQUISITOS
-O participante deverá ter conta de e-mail individual, computador / notebook com microfone e fones de ouvido, tablet ou celular com acesso individual à internet durante todo o período do curso e conhecimentos básicos de usuário de informática. Participantes de uma mesma empresa devem ficar em salas separadas para evitar microfonia.
-No curso podem ser acessados vídeos do youtube e realizados “download” e “upload” de textos e planilhas, sendo necessária a liberação destes recursos pelo TI da empresa dos participantes. Antes do curso será necessário fazer o treinamento rápido de introdução ao ambiente virtual (15 min).
CONTEÚDOS
1.1. A importância da atividade de treinamento para o negócio
1.2. Etapas da montagem do plano de treinamento
1.3. Inputs: processos de avaliação de desempenho, LNTs, papel do gestor
1.4. Orçamentação e aprovação
1.5. Execução e acompanhamento
1.6. Tratamento de exceções: cursos não previstos e/ou não realizados
1.7. Indicadores
1.8. Analistas de treinamento e desenvolvimento de RH: formação desejada e perfil
2.1. CIPA: NR-05
2.2. Eletricidade: NR-10
2.3. Altura: NR-35
2.4. Espaços confinados: NR-33
2.5. Máquinas perigosas autopropelidas: NR-11
2.6. Vasos de pressão: NR-13
2.7. Proteção de máquinas: NR-12
2.8. Trabalho à quente: NR-34
2.9. Brigada de emergência: NR-23
2.10. Construção civil: NR-18
2.11. Outras capacitações legais e mandatórias
3.1. Eletricidade básica
3.2. Eletrônica básica
3.3. Comandos elétricos
3.4. Leitura e interpretação de desenhos elétricos
3.5. Controladores programáveis
3.6. Conversores de frequência
3.7. Redes industriais
3.8. Sistemas supervisórios
4.1. Hidráulica
4.2. Pneumática
4.3. Elementos de máquinas
4.4. Lubrificação
4.5. Metrologia
4.6. Soldagem
4.7. Mecanismos de máquinas
5.1. Entendimento da norma ISO 9001
5.2. Formação de auditores internos da norma ISO 9001
5.3. MASP
5.4. Tratamento de Não-conformidades
5.5. Atendimento ao Cliente
5.6. Mapeamento e Modelagem de Processos
5.7. Balanced Score Card
5.8. Mapeamento da Cadeia de Valor
6.1. Práticas ESG na empresa
6.2. Entendimento da norma ISO 14001
6.3. Formação de auditores internos da norma ISO 14001
6.4. Monitoramento de Emissões Atmosféricas e da Qualidade do Ar
6.5. Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais
6.6. Legislação ambiental – responsabilidades, teoria e prática
6.7. Tratamento de Efluentes Líquidos Industriais
6.8. Tratamento de Águas Industriais
7.1. Planejamento e Controle da Manutenção – PCM
7.2. Planejamento e Controle de Paradas de Manutenção
7.3. Elaboração de planos de inspeção e manutenção
7.4. FMEA – Análise dos Modos de Falha e Seus Efeitos
7.5. Fundamentos de Manutenção Preditiva
7.6. Termografia Industrial: Princípios e tecnologias
7.7. Análise de Vibrações I – Fundamentos, Tecnologia e Aplicações
7.8. MCC - Manutenção Centrada em Confiabilidade
7.9. FTA – Análise da árvore de falhas (Fault Tree Analysis)
7.10. RCA – Análise de Causa Raiz (Root Cause Analysis)
7.11. Probabilidade e estatística aplicadas à Manutenção Industrial
7.12. Introdução à Engenharia de Confiabilidade
7.13. Introdução aos Indicadores de Manutenção
7.14. Lean Maintenance – Aplicação do Sistema Toyota de Produção à Manutenção
7.15. Custos de Manutenção
7.16. MS Project
7.17. Módulo SAP-PM Básico
7.18. Gerenciamento de Contratos e serviços de Manutenção
7.19. Manutenção Predial - Fundamentos, Normas e Tecnologias
7.20. PAS 55000 – Sistema de Gestão de Ativos – Requisitos e Diretrizes
7.21. Estratégia Competitiva para Manutenção
7.22. Gestão de Auditoria e Avaliação de Desempenho da Manutenção
8.1. Planejamento e controle da produção - PCP
8.2. Manufatura enxuta
8.3. Gestão de estoques e almoxarifados
8.4. TPM – Manutenção Produtiva Total
8.5. Manutenção Autônoma
8.6. WCM – World Class Manufacturing
8.7. Metodologias ágeis
9.1. Cursos presenciais, semipresenciais, à distância síncronos, assíncronos e híbridos
9.2. Requisitos operacionais e legais: detalhamento da NR-01 Anexo II.
9.3. Registros de cursos presenciais e à distância.
10.1 Custos fixos e variáveis de um treinamento. Custos por turma e por pessoa. Impacto distribuição da carga horária diária. Cursos noturnos e aos domingos.
10.2 Comparando custos de modalidades presencial, semipresencial, EAD síncrona e assíncrona.
CORPO DOCENTE
Patrícia Gomes – Psicóloga CRP 103629 Palestrante e Clínica. Formada em Psicologia (Universidade Cruzeiro do Sul), Especialista em Design Instrucional (Universidade Federal de Itajubá) e Especialista em Terapias Cognitivo Comportamentais (Famesp), MBA em Recursos Humanos (FMU). Atuou por mais de 15 anos em Gestão de Pessoas com Treinamento e Desenvolvimento em grandes empresas.
Maurício Trindade - Engenheiro Eletricista e Mestre em Engenharia Elétrica (George Washington University - EUA). Instrutor nacional do IPOG (Instituto de Pós-Graduação e Graduação) na Especialização em Gestão da Manutenção (GEMAN) área de PCM. Foi professor do GEMAN da Escola Politécnica de Engenharia (POLI) da Universidade de Pernambuco (UPE) e da ABRAMAN (Associação Brasileira de Manutenção). É professor da graduação em Engenharia de Automação Industrial da UPE. Atuou por mais de 30 anos na indústria como engenheiro de manutenção em empresas como ALCOA e Grupo Gerdau, tendo coordenado equipes de execução, planejamento, programação e engenharia de manutenção.
José Ângelo Peixoto da Costa. Possui graduação em Engenharia Mecânica pela Universidade de Pernambuco, especializações em Engenharia de Tubulações, Automação Industrial e dinâmica computacional dos fluidos. É mestre Engenharia Mecânica e doutor na área de Energia em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Pernambuco. Tem experiência na área de Engenharia Mecânica, com ênfase em Aproveitamento da Energia, atuando principalmente nos seguintes temas: Dispersão de poluentes, Controle Preditivo, Termografia, Simulação Numérica, CFD e manutenção. Atualmente é professor do Instituto Federal de Tecnologia de Pernambuco e consultor na área de engenharia mecânica. Atuou em empresas como TCA e Vórtice Engenharia.
Cristiane Pimentel. Graduada, mestra e doutora em Engenharia de Materiais pela UFCG, pós-graduada em Administração pela Unifacs e em Gestão Empreendedora e Inovação pela UFCG. Atualmente professora na Universidade Federal do Recôncavo da Bahia (UFRB) em Feira de Santana no curso de Engenharia de Produção, possui 12 anos de experiência na área industrial metalúrgica. Expertise na aplicação de ferramentas de processo (CEP Controle Estatístico de Processo, 6 Sigma, desenvolvimento de materiais e destinação sustentável), “Lean Manufacturing”, “World Class Manufacturing” (WCM), Manutenção Produtiva Total (TPM), além de certificação em auditorias interna e externa do Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO IEC 17025). Atualmente conduz o projeto de pesquisa Lean Healthcare com foco na área de saúde na BA.
Taciana de Lima Nipo
Pós graduada em Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental, além possuir graduações em Formação de Professores pela Universidade do Sul de Santa Catarina e graduação em Engenharia Civil pela Universidade de Pernambuco. Foi docente de cursos na área de segurança do trabalho pelo Senai. Consultora nas áreas de gestão, coordenação e implementação de atividades na área de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PPRA, PCMAT, LTCAT, PPP e eSocial, atuando na definição, e orientação de medidas de controle dos riscos, procedimentos, acompanhamento de colaboradores para a previdência social e em perícias judiciais.
INVESTIMENTO
Empresas (CNPJ): R$ 590,00 (quinhentos e noventa reais) por participante. Consulte sobre descontos para mais de uma inscrição de um mesmo CNPJ.
Pessoas Físicas (CPF): destinado a pessoas que desejam se capacitar por conta própria, sem contrapartida financeira de empresas: R$ 530,00 (quinhentos e trinta reais).
Estudantes: para pessoas físicas que ainda estão em processo de graduação. Necessário comprovação de vínculo em instituição de ensino superior ou técnico. Não se aplica a estudantes de pós-graduação, cursos de línguas e extensões, profissionais graduados, etc.: R$ 470,00 (quatrocentos e setenta reais), limitado a até 4 por turma.
-Inclui inscrição, material didático e certificado em mídia digital.
INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES
Solicitar, preencher e enviar para o e-mail cursos@fabertech.srv.br o formulário de inscrição. Pagamentos: pessoa jurídica – depósito bancário em até 30 dias após o início do curso: pessoa físíca – antecipado, quando da confirmação do curso, à vista ou no cartão de crédito. Outras informações pelo e-mail acima ou pelos fones (81) 3082.4339 / 9.8712.5000 (WPP). Após a inscrição será fornecido um “link” para acesso ao Zoom, ao AVA e demais instruções.
"
"
"
Nome |
Baixar |
|---|
